据知情人士透露，全球最大的智能手机、电视和存储芯片制造商三星电子计划在全球范围内进行大裁员，部分海外部门裁员比例将高达30%。
其中一位知情人士表示，该计划将在今年年底前实施，并将影响美洲、欧洲、亚洲和非洲的岗位。还有两位知情人士声称，三星要求全球各地子公司将销售和营销人员减少约15%，将行政人员减少至多30%。
实际上，韩国媒体近期也有报道，三星电子决定明年之前将中国销售和生产部门人员减少一定数量，并已启动裁员程序，这标志着三星更广泛重组计划的开始。
不过，目前尚不清楚有多少人将被解雇，以及哪些国家和业务部门将受到最大影响。
三星在一份声明中表示，其在一些海外业务中进行的人员调整是常规操作，目的是提高效率。声明中提到，这些调整没有具体的目标，并且不会影响其生产人员。
根据三星最新的可持续发展报告，截至2023年底，该公司共有26.78万名员工，其中超过一半(14.7万名)在海外工作。
报告显示，制造和开发人员占了这些工作岗位的大部分，销售和营销人员约为25100人，而其他领域则有27800人。
知情人士表示，有关全球裁员的“指令”是在大约三周前发出的，三星印度分公司已经在向最近几周离职的一些中层员工提供遣散费。可能在印度裁员1000多人，三星在印度雇佣了大约2.5万名员工。
三星困境
这一裁员计划也反映了三星面临的压力。去年三星年度营业利润首次跌破10万亿韩元，降至15年来的最低水平。
今年5月份，为了克服“半导体危机”，三星电子更换了半导体部门负责人。该公司正在努力赶上竞争对手SK海力士，试图在人工智能高端芯片领域保持领先地位。
据知情人士透露，全球最大的智能手机、电视和存储芯片制造商三星电子计划在全球范围内进行大裁员，部分海外部门裁员比例将高达30%。
其中一位知情人士表示，该计划将在今年年底前实施，并将影响美洲、欧洲、亚洲和非洲的岗位。还有两位知情人士声称，三星要求全球各地子公司将销售和营销人员减少约15%，将行政人员减少至多30%。
实际上，韩国媒体近期也有报道，三星电子决定明年之前将中国销售和生产部门人员减少一定数量，并已启动裁员程序，这标志着三星更广泛重组计划的开始。
不过，目前尚不清楚有多少人将被解雇，以及哪些国家和业务部门将受到最大影响。
三星在一份声明中表示，其在一些海外业务中进行的人员调整是常规操作，目的是提高效率。声明中提到，这些调整没有具体的目标，并且不会影响其生产人员。
根据三星最新的可持续发展报告，截至2023年底，该公司共有26.78万名员工，其中超过一半(14.7万名)在海外工作。
报告显示，制造和开发人员占了这些工作岗位的大部分，销售和营销人员约为25100人，而其他领域则有27800人。
知情人士表示，有关全球裁员的“指令”是在大约三周前发出的，三星印度分公司已经在向最近几周离职的一些中层员工提供遣散费。可能在印度裁员1000多人，三星在印度雇佣了大约2.5万名员工。
三星困境
这一裁员计划也反映了三星面临的压力。去年三星年度营业利润首次跌破10万亿韩元，降至15年来的最低水平。
今年5月份，为了克服“半导体危机”，三星电子更换了半导体部门负责人。该公司正在努力赶上竞争对手SK海力士，试图在人工智能高端芯片领域保持领先地位。
在高端智能手机市场，三星面临着来自苹果和中国华为的激烈竞争。就在本周，华为推出了MateXT非凡大师三折叠手机，引发了全世界的关注。
与此同时，三星电子在印度遭遇了史无前例的大规模罢工，罢工于周一开始，已经导致工厂的生产工作部分中断，工人要求提高工资和福利。
知情人士表示，此次裁员是为了应对全球经济放缓导致的全球科技产品需求放缓，三星正寻求通过节约成本来支撑其利润。
周三，韩国市值最高的股票三星电子的股价跌至16个月来的最低水平，一些分析师最近下调了对该公司的利润预期，理由是智能手机和个人电脑需求复苏乏力。
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