ESG强制信息披露时代来临，企业逐渐将其视为日程表中重要一环。
随着上海、深圳、北京三大交易所发布《上市公司可持续发展报告指引》，上市公司的ESG信息正式进入了强制性披露时代，ESG已经成为企业的必选项。
事实上，我国早在2003年从环境信息披露开始，已经推行ESG相关工作。此后，随着ESG理念在国内外相继诞生和成熟，国内ESG相关政策也日益增多。
ESG会给企业带来哪些益处？如何找到开展ESG工作的抓手？目前ESG工作尚存哪些问题？
带着对这些问题的思考，5月23日，“2024 ESG与高质量发展创新论坛”在北京万达文华酒店举行。本次论坛由广东时代传媒集团主办，中央财经大学绿色金融国际研究院提供学术支持，时代周报、时代财经APP、时代商学院承办。
在论坛上，国务院国有重点大型企业监事会原主席季晓南发表了《践行ESG理念是企业和社会共同发展的选择》的主旨演讲。
季晓南认为，开展ESG工作最关键的抓手是公司治理环节。国有企业、上市公司的出资人、执行人要自觉践行ESG。
同时，他也对企业提出建议，在力所能及的前提下，应积极践行ESG理念。企业应借助ESG，提升公司治理能力，将环境保护、社会责任放在治理决策、监督执行更加重要的位置。
公司治理是重要抓手
2004年，联合国全球契约组织首先提出ESG理念。ESG包括环境、社会和治理三方面，经过多年发展，已成为衡量企业总体实力和未来可持续性发展的关键指标。目前，践行ESG理念，已经获得越来越多国家、地区还有企业的认同。
推广ESG，企业最常问的一个问题是，开展ESG工作会获得哪些好处？对此，季晓南表示，企业开展ESG不只是一项成本，更是一项投资。
ESG强制信息披露时代来临，企业逐渐将其视为日程表中重要一环。
随着上海、深圳、北京三大交易所发布《上市公司可持续发展报告指引》，上市公司的ESG信息正式进入了强制性披露时代，ESG已经成为企业的必选项。
事实上，我国早在2003年从环境信息披露开始，已经推行ESG相关工作。此后，随着ESG理念在国内外相继诞生和成熟，国内ESG相关政策也日益增多。
ESG会给企业带来哪些益处？如何找到开展ESG工作的抓手？目前ESG工作尚存哪些问题？
带着对这些问题的思考，5月23日，“2024 ESG与高质量发展创新论坛”在北京万达文华酒店举行。本次论坛由广东时代传媒集团主办，中央财经大学绿色金融国际研究院提供学术支持，时代周报、时代财经APP、时代商学院承办。
在论坛上，国务院国有重点大型企业监事会原主席季晓南发表了《践行ESG理念是企业和社会共同发展的选择》的主旨演讲。
季晓南认为，开展ESG工作最关键的抓手是公司治理环节。国有企业、上市公司的出资人、执行人要自觉践行ESG。
同时，他也对企业提出建议，在力所能及的前提下，应积极践行ESG理念。企业应借助ESG，提升公司治理能力，将环境保护、社会责任放在治理决策、监督执行更加重要的位置。
公司治理是重要抓手
2004年，联合国全球契约组织首先提出ESG理念。ESG包括环境、社会和治理三方面，经过多年发展，已成为衡量企业总体实力和未来可持续性发展的关键指标。目前，践行ESG理念，已经获得越来越多国家、地区还有企业的认同。
推广ESG，企业最常问的一个问题是，开展ESG工作会获得哪些好处？对此，季晓南表示，企业开展ESG不只是一项成本，更是一项投资。
“ESG正逐步成为一种投资价值选择和评价理念。通过开展高质量ESG工作，企业可以吸引投资、获得优质融资、提升产品等级，实现降本增效，促进企业高质量发展，进而促进经济由高速增长转向高质量发展。”季晓南说。
ESG涉及的环境、社会、治理三个维度侧重点不同，企业如何平衡三个方面工作的关系，是做好ESG工作的关键。
不同专家学者对于ESG的理解有所不同。季晓南认为，现在普遍采用的是广义公司治理，其理论基础是利益相关者理论和社会责任理论，公司治理从过去的所有者与经营者关系的平衡，转变为所有者、经营者和利益相关者相互关系的平衡。企业不单是利润经营主体，也是一个创造更多价值、关注社会进步的市场经营主体。
当今社会，企业既要为社会提供更多更好的产品和服务，以求获得更好发展，同时，也要更多践行ESG理念，更多关注和参与环境改善和履行社会责任，实现企业和社会的共同发展，共同进步，才能获得更多社会认同和赞誉。
季晓南还表示，要想做好ESG，需要注意到三个指标之间有内在一致性，也有主次关系。
其中，关键的抓手是公司治理，特别是决策层的决策以及监督。这要求公司能更好的处理各方面关系，平衡环境保护和履行社会责任的问题，领导层更要带头践行ESG。
提倡企业践行ESG，但不能超出企业能力
虽然ESG逐渐走向规范，但仍存在如报告造假、披露不准确不充分、报喜不报忧、执法不严、地方保护主义、缺乏监督等问题。
今年，上交所、深交所、北交所三大交易所正式发布《上市公司可持续发展报告指引》，对上市公司在环境、社会和治理(ESG)等可持续信息披露方面作出了明确规范。
季晓南表示，上市公司是行业的重要生力军，三个交易所发布ESG可持续发展报告指引应得到严格落实。监管层应对提供不准确信息误导投资者的行为予以强监管。同时，季晓南也建议，企业开展ESG工作，要加强社会监督，加强媒体监督。
对于企业来说，如何做好ESG工作是一项挑战。季晓南表示，做好ESG包括信息披露、绩效评价。“管理层一把手要高度重视，有条件的可以在董事会下设立ESG机构，建立相应完善的工作制度。”管理层、决策层更要在企业发展中，明确如何更好的践行社会责任，促进环境改善。
此外，ESG相关人才缺乏也是一个亟待解决的问题。季晓南举例道，监管层所要求的信息披露报告，需要专业的知识和专门的人才。很多企业包括上市公司在内，ESG方面的人才储备远远不够，特别是高端人才。
“ESG对于人才的要求比较高，不但要熟悉企业的财务知识,熟悉企业的经营管理，还要对环境保护、社会责任、公司治理这三个方面有深入的研究，具备准确信息披露的专门知识。”他说。
除了人才之外，ESG相关方还应重视使用数字化工具。季晓南表示，ESG的环境、社会、治理三个层面，都与数字化紧密相关。
包括数字经济+在内的数字化转型，甚至是智能化转型，对各行各业都会产生积极重要的作用，其中也包括ESG。
信息、数据的收集、处理、有效利用以及智能化，可以更精准的分析、制定相应的政策，更有效的监控企业是否履行了社会责任，对公司治理的评价也会更精准。
虽然ESG日渐完善，企业也逐步认识到ESG带来的益处。但仍然有观点认为ESG会使企业偏离主要职责，过分强调ESG或社会责任，会让企业变成“对谁都负责，就意味着对谁都不负责。”
对此，季晓南认为，践行ESG要注重经营效益和社会责任的平衡，提倡企业践行ESG，但不能超出企业持续经营能力，成为企业沉重的包袱和压力，甚至影响到企业的可持续发展。
同时，政府也应积极宣传和引导，发挥严格的监管作用，指导企业或有关行业协会制定立足中国实际，符合中国企业情况的ESG信息披露规则、绩效评价的方法以及投资准则。
