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水井坊:合规经营是企业长期可持续发展的原动力

中国经济网

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  2024年是新中国成立的75周年。党和政府在坚持改革开放的道路上上下求索,将开放作为中国式现代化的鲜明标志,持续以高水平开放姿态吸引高质量外资入场,看好中国、投资中国。作为“中国白酒第一坊”,水井坊的开放与发展呈现出极高的参考价值。2006年,四川水井坊股份有限公司(下称“水井坊”)作为民营白酒上市企业,与全球最大烈酒集团帝亚吉欧达成合作意向。水井坊以品质塑造品牌实力,对外积极承担企业社会责任,对内不断完善商业道德与合规体系发展,以实现公司长期稳定、可持续发展。

  

  完善的合规制度,营造合规文化,坚持绿色发展

  

  水井坊为有效确保公司合规经营,对内建立了完善的内控合规制度和风险管理体系,通过业务管理部门、内控及法务部门、内审部门及审计委员会组成的“三道防线”,对企业内部流程层层把关,对各类风险进行评估和监控,并采取相应的措施加以防范和化解,以保证公司资产安全。同时,水井坊在公司内部建立反腐败及反不正当竞争制度体系,并定期开展相关政策培训。水井坊始终以合法与道德的方式从事商业活动,并制定《水井坊商业行为准则》,约束水井坊全体工作人员及相关第三方人员。

  

  在“合规、合法、合理行事”的合规文化引导下,水井坊制定了《四川水井坊股份有限公司违规行为举报与调查实施办法》,针对管理违规行为提供行之有效的监督机制,并鼓励公司员工举报潜在或实际的违规问题。一旦发现违规行为,公司会根据相关政策严肃处理,及时制止并排除合规风险。

  

  为推行合规文化宣传,水井坊重视各项合规政策宣导及商业道德合规宣贯,并开展员工合规培训。在新员工入职后,水井坊会通过线上和线下相结合的形式对新员工进行合规培训及考察,同时也通过企业微信、全员邮件等多种渠道,向全体员工进行合规教育与宣讲。

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