通威股份近日发布了《2024环境、社会与公司治理报告》暨可持续发展报告。作为全球绿色能源与绿色农业双主业协同发展的行业标杆，通威股份以“动态识别、快速响应、韧性发展”为核心方针，将滚动式管理机制深度融入ESG实践，构建起一套覆盖战略设计、治理落地与行动闭环的可持续发展生态系统。基于“战略(Strategy)、管治(Stewardship)、行动(Solution)”的3S可持续发展管理体系，公司从使命愿景锚定、目标指标分解，到国际标准对标、制度体系夯实，形成贯穿顶层设计至执行末梢的全链条治理模式，不仅实现了环境、社会与治理目标的高效协同，更凭借“无废工厂”的循环经济范式、联合国契约组织最佳实践案例的全球认可，在复杂多变的外部环境中展现了强大的“战略韧性”，为全球企业提供了可量化、可借鉴的ESG实践样本。
环境：迈向碳中和的先锋实践
1.气候目标与行动：承诺到成果的闭环落地
通威股份以“到2030年力争实现运营层面碳中和、不晚于2050年实现全价值链碳中和”为目标，构建了覆盖“零碳运营－零碳价值链－零碳产品”的系统性行动框架，为“绿色能源+绿色农业”双主业协同发展注入气候变化韧性基因。2024年，公司电气化率超过95%，其中可再生能源电力使用比例达到64.01%。通威太阳能光伏电池全球累计出货量已突破300GW，每年可生产清洁能源电力超4300亿度，减少二氧化碳排放量约2.86亿吨。环保成效方面，公司通过工艺优化与智能化管控，实现废气污染物、废水污染物、固废排放量较2023年分别下降27.97%、33.96%与19.98%。循环水利用率约98%；累计8家生产基地获评“国家级绿色工厂”。公司以“减量化、资源化、无害化”为核心，打造出循环经济的行业范式。
通威股份近日发布了《2024环境、社会与公司治理报告》暨可持续发展报告。作为全球绿色能源与绿色农业双主业协同发展的行业标杆，通威股份以“动态识别、快速响应、韧性发展”为核心方针，将滚动式管理机制深度融入ESG实践，构建起一套覆盖战略设计、治理落地与行动闭环的可持续发展生态系统。基于“战略(Strategy)、管治(Stewardship)、行动(Solution)”的3S可持续发展管理体系，公司从使命愿景锚定、目标指标分解，到国际标准对标、制度体系夯实，形成贯穿顶层设计至执行末梢的全链条治理模式，不仅实现了环境、社会与治理目标的高效协同，更凭借“无废工厂”的循环经济范式、联合国契约组织最佳实践案例的全球认可，在复杂多变的外部环境中展现了强大的“战略韧性”，为全球企业提供了可量化、可借鉴的ESG实践样本。
环境：迈向碳中和的先锋实践
1.气候目标与行动：承诺到成果的闭环落地
通威股份以“到2030年力争实现运营层面碳中和、不晚于2050年实现全价值链碳中和”为目标，构建了覆盖“零碳运营－零碳价值链－零碳产品”的系统性行动框架，为“绿色能源+绿色农业”双主业协同发展注入气候变化韧性基因。2024年，公司电气化率超过95%，其中可再生能源电力使用比例达到64.01%。通威太阳能光伏电池全球累计出货量已突破300GW，每年可生产清洁能源电力超4300亿度，减少二氧化碳排放量约2.86亿吨。环保成效方面，公司通过工艺优化与智能化管控，实现废气污染物、废水污染物、固废排放量较2023年分别下降27.97%、33.96%与19.98%。循环水利用率约98%；累计8家生产基地获评“国家级绿色工厂”。公司以“减量化、资源化、无害化”为核心，打造出循环经济的行业范式。
2.技术创新与供应链协同：驱动绿色发展
依托通威全球创新研发中心的前沿技术布局，公司持续引领光伏产业变革，在TOPCon、HJT、BC及钙钛矿/晶硅叠层等未来主流电池与组件技术领域取得重大突破，构建起“前沿技术研究—中试验证—量产转化”的垂直整合能力，实现光伏技术从实验室创新到产业化落地的战略闭环。
值得一提的是，通威股份所有核心光伏产品，包括硅料、硅棒、硅片、电池片、组件均已获得碳足迹认证，是头部组件供应商中唯一实现全产业链一体化的企业，具备从组件到硅矿的完整追溯能力。凭借卓越的溯源管理体系与先进信息化系统，公司也成为首家一次性通过TÜV莱茵溯源审核且获全A级以上评估结果的企业，用实力打造以“绿色、低碳、负责任”为核心的可持续供应链体系，为全球新能源发展注入确定性力量。
社会：以人为本 共创共享价值
1.员工发展与关怀：人才驱动的可持续动能
通威股份始终将“人才为本”作为核心管理理念，秉持“能者上、平者让、庸者下”的用人原则，在保障员工合法权益的基础上，构建覆盖职业发展、健康安全与人文关怀的全方位管理体系。
在人才培养领域，通威打造了分层级、分业务的立体化培养体系，光伏板块实施“五大工程”，农发板块推行“五大计划”，聚焦技术攻坚、管理提升与跨界融合；覆盖技能认证、职业通道设计与基层管理储备。报告期内，公司开展培训超7.5万场，覆盖员工5.6万余名，员工人均培训时长超82小时，为员工提供从专业技能精进到领导力跃升的多元化路径。与此同时，公司通过严格的职业健康安全管理，连续三年实现重大安全环保事故与职业病“零发生”。报告期内在职业安全健康方面公司累计投入166.73万元，全公司范围共开展职业健康培训13106场，筑牢职业安全健康与安全生产防线。
在员工关爱方面，为深化员工归属感，通威股份早在2007年就设立了员工关爱互助基金，以“互助”为宗旨，报告期内累计资助员工及家庭203人次，切实为员工纾困解难。这一机制不仅体现了企业对员工福祉的长期承诺，更通过透明化运作与快速响应能力，成为内部凝聚力提升的关键纽带。
通过制度保障、资源倾斜与文化浸润，通威股份正逐步构建起一个多元包容、健康安全且充满成长动能的职场生态，为可持续发展注入“人”这一核心要素的强劲生命力。
2.社区与公益：践行责任企业担当
通威股份积极响应国家乡村振兴战略，深度融入区域经济发展。2024年，公司公益项目聚焦教育支持、产业振兴、基础设施升级与民生改善等领域。其中，为落实全国工商联关于国家乡村振兴重点帮扶县的工作部署，以及四川省工商联助力39个欠发达县域的号召，通威集团主动对接四川省道孚县，通过精准规划与科学施策，量身定制系统性帮扶方案。这不仅为欠发达地区注入发展动能，更推动企业战略与地方需求深度融合，实现经济效益与社会价值的双赢共振。
治理：荣誉见证卓越成效
在ESG领域，通威股份成绩显著。ESG国际评级稳步攀升，过去一年MSCI评级从B提升至BB，标普CSA评分以国内光伏行业最高分入选2024年标普可持续发展(中国)年鉴，Ecovadis(国际标准EcoVadis审核等级)和惠誉常青评分更是位居全球光伏行业榜首。凭借突出的可持续发展实践，同时在国际与国内ESG奖项中硕果累累，斩获超70项荣誉，特别入选联合国契约组织在华企业二十年二十佳最佳实践案例，成为唯一一家入选的光伏主材制造企业，同时连续两年登上《财富》中国ESG影响力榜单，充分彰显了企业在行业内的标杆地位与可持续发展实力。
通威股份以“战略-管治-行动”闭环体系为核心，通过技术创新夯实环境效益，以责任治理保障社会价值，用透明化对标提升全球竞争力，为企业可持续发展提供了示范样本。
启示与价值：共绘零碳未来
在碳中和目标与全球能源革命的时代洪流中，通威的发展实践超越了单纯的企业成长叙事，其秉持“Together to Win”的核心理念，始终强调与上下游伙伴、社会各界携手同行，共赢可持续美好明天。公司依托农业与新能源双主业深度融合的战略布局，打造“渔光一体”特色发展模式，构建起差异化竞争优势。
面向未来，通威股份将发展规划锚定食品安全与能源转型两大核心议题，矢志成为“世界级安全食品供应商”与“世界级清洁能源运营商”。公司以“战略韧性”为内核，通过产业实践探索可持续发展的创新路径，为全球绿色转型贡献中国方案与企业担当，凝聚合力共绘“绿色增长、零碳未来”的时代画卷。
