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CXO:国内需求异军突起 行业估值待重塑

证券市场周刊

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国内CXO企业虽然部分营收来自于境外,易受地缘风险影响,但同时可以看到,中国CXO企业的国内业务呈现强劲增长,一些仿制药CXO企业也在逆势增长。近年来,中国药企创新药发展迅猛,重磅不断,CXO产业链亦可以从本土创新药的发展中分得一杯羹。

  

过去一年多时间,中国CXO行业命运多舛,一方面部分依赖海外的公司受地缘风险的影响较大;另一方面受疫情中新冠大单导致前期高基数影响,不少上市公司业绩负增长,估值和业绩遇挫。但同时可以看到,中国CXO国内业务呈现强劲增长,一些仿制药CXO企业也在逆势增长,这或许是一个新起点。

  

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虽然国内CXO企业中部分营业收入来自于境外,易受地缘风险影响,但过去十数年中国CXO行业之所以能够蓬勃发展,与中国CXO自身所具备的独特的成本优势密不可分,预计这种优势仍将持续较长时间。

  

创新药企业一直以来面临两大矛盾,一是创新药的专利保护期只有20年,专利过期后仿制药迭出,药品价格会大幅降低,也就是所谓的创新药“专利悬崖”,这迫使药企不断研发药效更好的新品平滑收入曲线;二是药品研发难度的日益增加,研发开支上涨、开发周期延长、失败率上升。

  

面对两大矛盾,大中型制药公司、小型和初创制药公司都更愿意将其部分研发及生产业务外包给CXO公司,作为缩短上市时间、节省成本、确保合规性及重新分配内部资源的一种手段,自身可以更加专注于新药开发和销售。中国、印度和拉美地区是欧美CXO产能转移的主要区域,其中又以中国CXO的药品市场规模、人力资源、知识产权保护更具优势。

  

比较国内外龙头CDMO公司人均薪酬可知,中国CDMO公司2018-2020年的平均用人成本在11-20万元/人/年,与Lonza、三星生物等海外CDMO公司相比仍有较大差距。 此外,对比全球制药企业、CRO公司的人均成本可以发现,国内CRO公司人均成本更低,更具成本优势:跨国制药企业艾伯维人均研发成本为71万美元/年,默沙东为53万美元/年,礼来为50万美元/年,而国际龙头公司在 2020 年人均成本在14-17万美元/人,平均值为15.4万美元/人,国内公司2020年人均成本在4.8-10万美元/人,平均值为7.1万美元/人。

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